“你疯了？”郑欣不敢置信的看着他。

周炎解释道：“没有，我就是感觉在龙泉这么大的企业效力，很有前途。”

周炎决定回去辞职了。

至于报酬，能拿到最好

，拿不到就算了。

二十多天的时间，他已经非常了解林立的做事风格，就是死不要脸。

这样的人，往往能成就大业。

看看现在庞大的龙泉集团就知道了。

通过这段时间的接触，心里有了答案，他要留下来，他学了这么多年的经济理论和商业规则，对于实际操作却并不熟悉，这对于一个公关人员来说，就是最大的短板。

他认为林立正好相反，这个人虽然不要脸，但是有着丰富的商业经验。

虽然他扣下两千万报酬有点不地道，但是整个收购过程确实是林立在出谋划策，他出力也最多。

他们确实只充当了跑腿的角色。

林立深谙人心，也懂得审时度势，不管用啥手段，达到目的为原则。

收购案的成功，其实不是他们谈判团队的功劳，若真论功劳，那是林立的。

没有他出谋划策，根本不会顺利的谈下来。

郑欣瞪着周炎，气呼呼的骂道：“周炎你就是个叛徒！”郑欣也干脆耍起了无赖，反正有林立言传身教，她也学了不少：“你要是跳槽，我就把你的名声搞臭！”

“人才啊，你找的人呢！”林立嘴角抽搐，看着荣誉道：“才来了几天啊，郑小姐居然会耍赖了。”

“还不是跟你学的，不光扣我们钱，还挖我们的人！”

林立一摊手，有些无辜道：“我可没有挖你们的人，不过周炎愿意来我们龙泉集团，我还是举双手欢迎的。”

周炎有些为难，决定私下和郑欣谈谈。

他们在原来的公司虽然职务不低，但是学不到啥东西啊，为了自己的前途，还是要来龙泉发展更合适。

“你俩的事儿，你俩解决吧。”林立不愿意听他们两个人在办公室吵，直接赶人。

等到郑欣和周炎出来办公室，林立才对荣誉道：“留下这两个人，让他们组建公关部。”

荣誉有些无奈：“看得出来，郑欣对我们很反感。”

“那就一分钱都让她拿不到。”林立嘱咐道：“你再让周炎做做她的工作。”

现在时间紧，只能先把公关部组建起来再说。

荣誉应下来，林立接着又问：“人事报表呢？”

“这个，你看看，之前跟你说的那几个销售人员都还可以，我挖了三个，当然，销售部经理得自己人来干，杨经理也培养了几个管理人才，今年我又提拔上来几个搞生产的管理人员，这是人员的资料和简历。”荣誉把文件夹打开。

林立翻看着，觉得这些人还可以，有丰富的管理经验。

林立点点头，签了字。

“告诉他们一定要先培训，医药这边和酒业那边不一样，跟医院和医药部门打交道多，别照搬以前的经验，得重新学习。”