甚至就连林原飞之前带头鼓掌的行为，此时都已经被他回忆起来了。

一想起那一刻林原飞脸上笑眯眯的表情，岛田信胜羞恼的恨不得找个地缝钻进去。

那孙子当时绝对是在嘲笑我！

绝对的！

第441章 伊藤

能动手，绝不逼逼，这是林原飞的习惯。

什么？你说一个在社会上摸爬滚打多年的人不可能这么莽？

emmmm……说出这句话之前，建议大家了解一下某人五年揍了三个经理、换了四次工作的人生经历。

入职工作之后，一般来说，偶尔会遇到智障的。

毕竟人这种生物啊，有点小权力就开始飘。

特别是现在的很多企业喜欢玩服从度测试的游戏。

什么叫服从度测试呢？就是故意逼你去做一些不愿意的事儿，来扭曲你的性格、磨平你的棱角，让你知道服从的重要性。

就跟新官上任三把火，进监狱要被先打一顿一样，让新人明白自己的定位、不要太倔，以免不好指挥。

那些小领导未必会喜欢做那些事情，但是如果做那些无聊的事情能够逼迫新人就范、让新人懂得服从的话，他们是不会有任何抗拒的。

比如新人入职后，老人们会聚起来逼问新人的感情史、性 爱史等隐私。这种的话男性还好，女性的话就很难受了。

而最扭曲变态的是，那些一开始被老职员们围观逼问得哭出来的女孩子在混熟成为老职员后，当她们面对新入职的新人时，她们的行为会更加过分。

还有些小领导喜欢挑刺，找你的麻烦。他其实并不是真的闲得无聊，可能只是想要试一下你这个人懂不懂服从。

这种乱象在国企和公务员事业单位很少见，但是在私企……特别是某些规模不怎么大的中小企业里，简直就是群魔乱舞。

可惜林原飞这家伙啥都学得会，就是学不会服从那种智障的“企业文化”。

所以在入职的时候，哪怕身边的同事全都低头服从了所谓的“企业文化”，林原飞也绝对是直接拒绝的那个。

他认为强人所难的要求，直接拒绝。

因此和数任上司闹得很僵，最严重的时候直接拎着椅子进了经理办公室，把经理给打进了医院。

不然你以为林原飞好好的一个社畜为什么要去写小说……写小说死路一条啊！

只是因为小地方就那么大，林原飞的名声已经在圈子里传开了，基本找不到啥好工作，只能靠兼职写小说维持得了生活的样子。