主管把手握成拳头，然后在嘴前咳嗽了一声：“嗯，我明白了。接下来是镇压工作，你觉得我应该着重防守哪个部门？”

“此项异常衍生物有着出奇的趋利避害行为逻辑，推测有着一定的智能，您可以着重防御记录部，与其相反，研发部只要保证有足够的自保能力就足够了，它们很可能并不会直奔人最少的区域。”

克里斯蒂娜分析的头头是道，然后主管打了个响指：“我觉得它们会头铁冲研发部，不信的话我们继续打个赌呗。”

一秒不到，对方回答：“此结论为对异常行为模型的最优解，即便您强加额外的条件，其结果依然不会改变。”

正说着话呢，主管已经准备触发这一轮的最后一次工作熔毁槽了，他耸了耸肩：“既然你这么自信，那为什么不来赌一把？你赢了你就可以换回之前的着装，不用被我要求每天换个养眼的模样来工作。”

“输了的话，也没什么好怕的吧，毕竟我又不是什么恶魔。”

“……”

克里斯蒂娜沉默了一会，随后在异常衍生物生成的时候回答道：“您认为自己有不会输的理由，而这只是直觉、且无意义的，我相信结果会如同计算的那样，那些事物将会……”

话还没说完，画面中那些戴着防毒面具，瞪着猩红的眼睛，手中的勾爪泛着莹莹绿光的异常衍生物，在不同的部门中生成后，开始集群。

随后绕过所有那些员工比较密集的区域，从中层的电梯间直接涌入到电梯中，直接冲进研发部，中间连停都不带停的。

对于这个状况，克里斯蒂娜表现得相当诧异，甚至平时都不怎么睁开的眼睛，都意外的睁开了。

主管耸了耸肩：“我也不知道为什么会这样，不过只要想一想，大概是因为这些东西看研发部只有部门主管，加上几个老弱病残员工，觉得好欺负咯？”

“虽然它们会主动袭击那些人比较多的区域，但是你是不是忘了，在记录部的收容室里有个专门屠戮那些流窜异常为职责的【小红帽】以及一个收敛了所有的异常扰动，但本身好歹还是个‘节点’的【魔法少女之神】呢？”

听着他的解释，克里斯蒂娜表示不能理解——无论从哪个角度来看，记录部的员工总体防御能力、还有文员的数量、防护薄弱程度，远远要优先于研发部才对。

异常虽然之间会有能级压制，但不至于到这种程度，而且收容室与收容长廊，都是属于极为密闭的场所，异常之间的扰动并不会互相干扰。

而且最重要的是——研发部可是有着好几名持有A级异常武装的员工的，为什么这些东西不害怕呢？

…………

……

克里斯蒂娜的疑惑没有得到解答，主管也不打算跟她说，其实这些东西蠢得一比，以多欺少才是它们的个性，只要人少，就会觉得自己优势很大，然后一波直接A上去。

给员工打上激励弹，以及反侵蚀力场防护弹之后，主管让工作加速起来之后顺手又拿了一罐精神力饮料过来。

然后欣赏员工在那里加速镇压的画面，期间这些【拾荒者】也确实有过想要逃走的行为，但很显然，员工们并不打算放掉这个机会。

主管也不会，甚至直接无慈悲的给异常打上了‘迟缓弹’这项偶尔会使用的弹药，接着派遣了卡尔洛夫……的同僚，也就是惩戒部的响，同样穿着一身【正义不灭】的员工，从背后包抄这些异常。

穿透伤害非常有效，而且在穿过去之后还能给己方补充损伤值和精神，攻防一体，完全不虚这些东西的跳跃扑击。

现在的研发部，虽然感觉有些乱七八糟的，但是长门有希一直保持着面对石壁，认真将金色的文字铭刻在上面，调整到合适它们的地方固定之后，微微偏过头，看了眼乱战一片的部门之后，继续自己的工作。