当然了，主管不是无聊的过来骚扰她，而是有着更重要的事情要做——在收容长廊里，卡尔洛夫正在使用【正义不灭】与几只衍生物纠缠不休。

他的脸上还挂着不详的粘液，但是这东西似乎没有感染到衍生物，甚至连转变状况都欠奉，也就是说，这东西只会针对‘员工’这个单位感染？

主管点着桌子，忽然说道：“假如这个时候我下去的话，会不会也被感染成史莱姆？”

这个问题有点可怕，以至于克里斯蒂娜半晌都没有回答，还是铃突然跳出来：“又到了铃的小知识课堂啦，主管异想天开怎么办？多半是懒了，打一顿……咳，解答一下就好啦！”

“您好像很在意，员工受到的这种被传染特性？事实上，有一件事您一直忽略了喔，那就是部门的联系。”

“为什么我们要安装那些挡不住异常也挡不住员工，甚至挡不住主管您的大门？为什么电梯运行总是那么的缓慢，为什么所有的部分都要单独当做个体来看待？这很简单，为了阻止扰动互相共鸣。”

“每一道大门，分割的不仅仅是视线，最重要的是，将某个部分的空间视作一个个体，所以，您可以想象，假如部门之间没有这些必要的隔阂，一旦此类异常突破收容，会发生什么问题？”

想都不用想，肯定是大范围感染，然后员工一起变成史莱姆……嗯，稍等一会，这种设定怎么感觉很耳熟，是不是在哪见过？

主管认真的盯着自己眼前的笔记本，认真琢磨是不是忘了什么东西。

…………

……

可惜的是，一直到优尼杀到记录部，然后将一只带着白色假发的队长扑克牌扫射扑街为止，主管都没抓到那一丝灵感，只能无奈放弃。

随后看着她进入收容室，与穿着华丽的‘红心女王’稍微渡过了一小会的茶话会时间，所有的异像全部消失。

而优尼也只能无奈的穿着那一身轻飘飘、与她个人想法不太符合的蓝白配色裙装，继续自己的工作。

至于主管这边……嗯，他在选择放弃之后，继续进行正常的工作流程，其中包括对马上就能拿到武装的【一无所有】还有【微笑的尸山】进行相对危险的触碰……之类的。

说危险其实也没多危险，毕竟主管差不多已经熟知了这两项异常的特性，让它们跑出来，也几乎不可能，大概。

下一轮熔毁照常到来的时候，主管开始琢磨着怎么分配【一无所有】的武装，顺便琢磨一下，新员工去哪里刷等级比较好。

虽然起手就是第三评级，但不管怎么说，强度还是跟不上公司现在的水平。在上层工作倒是没什么问题，然而一旦进入中层就……呵呵。

拍下暂停之后，主管稍微确认了下这一次发生熔毁的项目，确认没什么特别大的问题以后，继续指派卡尔洛夫进入【F-03-109】的收容室里，执行……洞察工作。

目前为止，感染的人只有他一个，所以主管并不担心会有别人受到牵连……啧，早知道这么难搞就用奥雷迦娜了，好歹她即便死了也能在休息区刷新出来，对于这种项目果然要好太多……

主管有些烦躁的挠着头，然后长出一口气：“好了让我看看，这一轮熔毁之后的正午考验是……呃，紫罗兰正午？”

瞄了一眼现在只有部门主管的研发部，以及一直在旁边的电梯间里待命的员工，然后又看了看其他的部门，主管继续挠头。

没办法，只能工作了不是么？

全功率运作起来，主管顺手让铃仙注意一下出逃了的【亡蝶葬仪】之后，让一名今天新来的员工被【惩戒鸟】啄了几口，随后分门别类的让员工进不同的收容室执行符合该异常喜好的工作。