构筑部的图像位于研发部和记录部之间偏下的区域，记录部写着‘开放4/5’而研发部则是‘开放1/5’。

也就是说，其实主管能够选择再次开放一次记录部，以此来获得一个不送异常过来、能够稳定的工作一天的机会，但由于一直没有提交，所以默认送来一项新的异常。

挠着头，早点开放对主管来说也是好事，毕竟一个部门就收容四项异常，即便是研发部也不例外——收容完了之后，就不会送来新的异常了吧。

主管这么想着，开始调整员工，然后对着新开放的研发部发愣——三个空的员工槽位正在那里摆着，意味着主管得安排人手过去，看看该怎么工作。

再招募三名员工吧，不然的话公司人手可能真的不太够。而且最重要的是，还有一个工作没完成。

此时，维多利加正缓缓浮现在屏幕墙壁上，她稍微拉了下镜头，让自己能够出现在画面中间之后说道：“不要忘记，我这里还有一项任务需要您来完成，实在不行的话，尝试使用LAB点数来增强员工。”

停顿了一会，她忽然扬起嘴角：“当然，这个过程并不痛苦，甚至说，相对于您那刻苦的训练来说，这对员工是一个不可多得的快速增强的机会，他们也很希望得到这种增强。”

真的吗？

…………

……

总而言之，等到维多利加稍微提了一下自己的工作要求，并且告诉主管，这样做并不困难并且离开之后，主管总算能够开始招募新员工了。

以防万一，他依然按照之前的决定，先招募，然后将他们分别放到其他的部门里去，然后把已经训练的差不多，持有武装的员工给送到研发部，暂时协同工作一下。

总而言之，在水银灯的注视下，主管将手从‘定制员工’的项目上挪开，直接选择‘招募员工’。

【好奇的.中坚员工.九号：勇气3、谨慎3、自律3、正义3。员工等级：3】

【沉着的.中坚员工.肥皂：勇气3、谨慎3、自律3、正义3：员工等级：3】

【狡诈的.中坚员工.达奇：勇气3、谨慎3、自律3、正义3、员工等级：3】

主管将三人分别放到别的部门，接着从中层将结月缘、上层将卡尔洛夫还有涅普姬雅部门的凯瑟给拉了过来。

随后考虑了下，随机挑了几个人，将他们的‘正义’属性，花费了一比LAB点数，提升到了5级，也就是差不多到维多利加需求的水准。

接着叹了口气，确认自己的安排没有出错之后，主管点下了开始工作的选项——然后他突然想到，似乎到现在为止，都没人能够使用那套【天启鸟】的武装？

画面沉寂，随后切换，克里斯蒂娜的半身像浮现在屏幕墙壁的左侧，与此同时，她的话语传来。

“今天的工作也已经开始了，希望您能够继续顺利地带领我们所有人继续前进。以及，请不要过多地对部门主管的工作进行干涉，这可能导致不稳定事态发生。”

主管偏着头，看到在记录部的长廊里，优尼正背着一只巨大的背包，上面摆着各种规整的零件，不仅如此，在她的双手上臂、大腿外侧，都挂着各种各样的装载物。

也就是说，在主管进行工作的时候，她现在还需要修缮和调整一些不那么关键的设施调整……嗯，先不管这边。

主管划拉着画面，卡尔洛夫的位置被新来的，名叫九号的员工所占据，作为新人，主管将会着重的培养一下他们。