“经过能级判定，该异常属于Yod级异常，一旦出逃，可能对公司造成一定影响，建议您慎重的进行工作。”

说实话，现在主管可不管所谓的能级判定了，你设定成最低级怎么了，那只是人不愿意发散活跃的异常状况而已。

鬼知道出来之后、或者达成条件之后会怎样啊！

作者留言：

PS：……总之先求个票……以及，穿着黄衣不一定是黄衣之王啊讲道理，人只是套这件袍子而已……

927.又是您认识的熟人？您认识的人真多呢！

格里菲因工作的非常顺利，或者说顺利的不可思议，当她完成最后一格能源收集的时候，对面的异常忽然动了动。

然后摘下斗篷的兜帽，在那宽阔的衣服下，是一张跟智乃差不多年轻的面庞——金发碧眼，雪白的皮肤，还有那个微妙的、将额头露出来的发型。

主管皱着眉头思索了几秒，忽然拍了下桌子：“这不是阿比吗，不是，为什么啊，这东西难道以前也流传过？这不科学啊，是不是哪里不对？”

“好啦！您先冷静一下，先跟我说说，您是怎么又认识一名外表是金发小女孩的吧？这很重要，关系到接下来您晚餐的质量喔。”

铃手里转着橘子，说得很轻巧，不过对她来说，确实是第一次见到这项异常，自然也相当好奇了。

主管摊开手：“我不知道怎么跟你解释，但是她应该是我以前玩的一款手游里，有相当一部分人喜欢的角色……啊就是那个，以歪曲历史娘化人物为乐但是意外做的不错的手游。”

他这么提醒之后，铃也想起来了，然后迅速调出资料，表情有些微妙的看着文献。

“说实话，我也不懂为什么，只要不在公司里搞事那就无所谓。再说了，阿比盖尔是那堆泡泡的……咳，不说了，那我继续工作试试看？”

说不定还能摸出个武器什么的，毕竟小海豹的那套武装消失了，摆明了是让自己去摸新的装备嘛。

“嗯……也没关系，接下来的工作请小心啦，虽然没有【白夜】那种恐怖的家伙了，但是已经收容的项目里，相当多一部分都是出逃之后处理起来很棘手的类型喔？”

收到铃的嘱咐后，主管继续推进工作，继续安排格里菲因跟【小海豹（暂定）】里的异常进行沟通工作，然后推进熔毁进度。

顺手派人去【孤独人偶】的收容室里洞察工作，然后让新员工去跟【快乐泰迪】抱一抱，接着把未来暗随意的派去对【异世界肖像】打卡。

至于对【微笑的尸山】以及【一无所有】之类的异常工作，现在也已经变得有条不紊了。特别是员工的能力上限被解放，意味着主管有更多需要刷的素质，更多能够提升的属性。

是提升员工，不是提升自己。

接下来的熔毁是送来一项考验，似乎是因为重启次数过多，或者说……嗯，有一次不算重启？这次送来的‘黎明考验’是最近比较少见的，绿色黎明。

说实话，挺容易的，甚至主管都不需要安排什么人手，光凭经常在部门里到处活动的文员，就能把它们全都做掉。

所以主管难得悠闲的坐在椅子上，稍微看了一会员工们摆出各种队形围杀那些‘绿色黎明’的机器人，接着忽然站起来，将水银灯从衣服里拽出来放桌子上。

“我去放水，你在此等候。”