而且涅普姬雅都说了，概率并不高，她也无法完美精确地去预知，到底哪一次员工暴毙才会让这个挽救系统启动。

而且最重要的是……

“对了，在您投入下一轮工作之前，请务必听我说……这项系统目前仍然在测试中，可能会有不太好的情况发生，所以希望您千万别把它当成救命稻草啦！”

“以及还有一点，就是这项系统对员工起效的概率就很小，对于部门文员……虽然很抱歉，但是由于会消耗能源，所以理论上是不会启用的，希望您能够了解……”

主管点点头，等涅普姬雅转身继续去处理她的机器的时候，略微停顿了一会，继续指派工作。

“既然几率很小，那就当它不存在就行，青叶啊……你也看到了，其实现在的公司完全没有你想象中的那样危机，只要安排得当，员工们总会有办法突破困难的。”

这么说的时候，青叶喉咙里发出轻微的呜咽，似乎想要表达什么，但有些犹豫。主管想了想，将员工分散送进收容室，让熔毁进度推进，但还不至于引发下一轮熔毁的时候，拿下了青叶嘴上的封条。

拿出填充物之后，青叶这次没有大喊大叫，她安静的看着屏幕上忙碌的员工们，对于主管的话也只是眨眨眼，表示自己听到了而已。

新一轮的熔毁警报很快到来，以屏幕墙壁中，铃仙为中心扩散出的波动，一瞬间让所有人的精神与损伤补满，然后响起警报让收容室发生熔毁，这一次熔毁的收容室里……

居然有【魔法少女】，而且还是安保部唯一熔毁的项目，主管想了想，没有去管它，就放在那里熔毁，反正哪怕倒计时走完，扣除已经收集过的能源了，【魔法少女】也不会从里面跑出来。

今天主管还没有让任何人去对她进行‘沟通’工作，也就是说，她甚至不可能因为施加BUFF的目标死亡，而突然狂暴然后出来杀人。

嗯……严格来说她现在也别想杀人，主管可是手握四种防护力场弹，还能叠加激励弹让员工镇压效率提速的人，只要不是条件杀，他都有能力抵挡一二。

至于培训部则是惯例的两个老大难，【大鸟】和【总之是狼】双双熔毁，主管叹息着指派员工进去工作，按照它们的喜好来调整策略的同时，顺手敲了敲【总之是狼】的收容室。

赫萝小姐坐在里面，愉快的摆弄着一把不知道哪里拿来的水果刀，对主管——或者说对室内监控设备点点头之后，愉快的盘腿坐下，等待员工进来跟她交流。

而【大鸟】则是曲着身体，对于进来工作的员工首先瞪大眼睛，然后警惕的摇晃着灯笼、等待他开始喂食。

好，这边能够流畅的处理了，下面呢……中央本部不会熔毁，所以不用管它。即便对【碧蓝新星】的工作不够透彻拿不到武装，主管也不打算去工作。

A级就没一个好惹的，出来了按现在这种无回复模式主管就得立刻投降，所以哪怕再怎么眼馋A级武装的强度，不敢碰就是不敢碰，算了吧。

…………

……

比起其乐融融的、已经完成安抚而不会发生熔毁的部门，福利部作为新开放、并且主管了解的还不够深的部门，这一轮熔毁中，那唯二收容的异常全都熔毁了。

他困扰的挠着头，然后安排此时无所事事的结月缘，还有分配到这里来镇守的贾斯丁，分别进入两个收容室，对【高鸟】启用‘沟通’工作，然后对另一项启用对它有效果的工作。

而且还是不掉计数器的那种。

‘在所有人都患病的今天，我要调整出怎样的配方才行？’

巨大的文字横亘整个公司，这些只言片语来自于正在发泄自己‘不稳定’的铃仙，而明明文字如此宣泄，她本人却只是慢腾腾的在大厅里……制药。