第573章(2 / 2)

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抱着这样的想法,主管缩放屏幕,让anna给自己调一杯比较清淡的柠檬酒,然后小心翼翼的(至少他这么认为)的打量着正有一口没一口的抿着杯子里的液体,有点心不在焉的青叶。

组织了半天语言,在他说出什么话之前,青叶忽然放下杯子:“主管,您是否觉得,我对于员工们的训练,过于严苛了?”

严苛吗?完全没感觉到,主管摇摇头:“事实上,我除了看到你在对员工喊着号子以外,更多的是看到你在给他们做心理疏导……所以严苛是什么意思?”

“哈啊……这样吗。”

青叶有些情绪低落的叹着气,将杯子里的酒一饮而尽之后,再次递给anna:“再来一杯!其实呢,今天的训练有些不太顺利……新加入的员工,总是认为我所制定的训练计划过于沉重,以至于他们无法完成,然后又增加惩罚训练导致更加完不成了……”

有些絮絮叨叨的抱怨着,主管注意到酒吧里现在员工相当的少,而且一眼就能看出还在这里的,大概只有主管所属员工,而文员一个都没有。

“但我可是在努力的给他们打预防针诶……现在训练都觉得吃苦的话,等到正式工作的时候,遇到了那些异常的时候,缺乏应对能力该怎么办呢?”

听着抱怨,主管明显看到,anna正微微笑着给刚刚从那台咖啡机里流出的鸡尾酒,添加一些特殊的透明饮料。

标签上有个巨大的96这样的数字,想想大概也知道那是什么。

“主管……您还在听吗?真是的,一二三前辈今天也要去做例行检查,结果说是出了点麻烦事情,所以不回来了……难得今天下班比较早,还想请她一起出去吃晚餐来着……”

青叶似乎是喝多了酒,就会开始胡言乱语的类型,之前一直闷着不说话,大概是因为没有比较安全的诉说对象?

Anna用手指在自己的嘴前比划了个X,然后点点头,在没有收到可观小费的前提下,悄悄告诉主管。

“很遗憾,我的劝说毫无意义,青叶小姐最近压力有点大,那就麻烦主管您咯?”

如果按照主管的理解,这个意思就是说,如果没能劝解好她的话,明天开始工作的时候,克里斯蒂娜就会发布让主管镇压青叶的工作了?

主管挠了挠头,拿着透明的酒杯一时间不知道该说什么好,青叶的压力来源其实主管也很清楚,那就是在对员工进行培训的时候,太过于热心了。

…………

……

员工是公司能够流畅运转的基石,所以对员工的工作培训是重中之重。青叶非常热爱和认真对待自己的工作,所以培训自然也是放在第一位的。

但她太过热心、太过认真,以至于很多时候所安排的培训项目,会发生各种各样的轻重伤——即便公司能够迅速治疗,但这也会导致怨声四起。

毕竟人类本身就有个体差异,并不是说以某个标尺来制定计划,所有人就都能做到了。

分歧就是这么积累下来,并且被不断的扩大……而今天工作比较早的结束,让青叶去制定了延长训练时间,并且应用的还是A级异常模拟演练,终于让事态爆发了出来。

“所以说啦……为什么员工们总是不懂呢,现在训练时所吃到的苦,在实际危机到来的时候,能够救自己一命,让公司减少损失,也能够存续有生力量应对更多问题……”

青叶一口喝下半杯酒继续抱怨:“而且,最重要的问题是,如果仅仅只是恶语相向我也无所谓,毕竟无论是谁都需要一个发泄不满的渠道……但为什么他们宁可站在那里,也不愿意去训练呢……”

然后青叶又抱怨了很多东西,不过大致上基本都是员工总是不听话,经常跑漏或者对于她的培训工作执行不到位等等。