“要说的话，其实还好吧，我对现状并没什么不满意的，而且你不觉得这间公司，其实本质上内涵着积极向上的精神吗？”

“完全看不出。”

主管耸了耸肩，对于水银灯的话毫不在意，而是继续将画面拉拽到福利部的大厅里，意外的看到两名文员正在跟涅普姬雅交谈。

而在主管的画面切过来之后，交谈迅速结束，文员们回到自己的岗位上，涅普姬雅则是有些不好意思的抱着工作板。

“那个……主管，我可不是在偷懒喔？虽然福利部通常的工作，除了接受和看管异常事物以外，都是在研究新的设备以及调整员工生活需求就是了……”

主管点点头，顺手指派卡尔洛夫去对【T-02-99】工作：“研究设备？我以为那个是研发部在做的，虽然现在研发部还没开放，我也不太清楚那里是怎么运作的。”

在等待了一会，发现克里斯蒂娜没有前来阻止之后，涅普姬雅小小的叹了口气：“虽然很不好意思……但是，其实我也有在委托构筑部的同僚制作各种各样的设备哦。”

“以及，主管，您工作的效率果然很高！我完全没有想到，居然有一天能够这么轻松的工作，而且距离预定时间还有很长一段时间呢，假如今天可以提前下班的话，大家就有更多的自由时间可以支配了！”

主管摸着鼻子，感觉自己实在不好意思把‘今天我想稍微加班一下’之类的话说出口，毕竟还有那么多时间，再往前推进一下熔毁、再来一次考验也没问题啊……

作者留言：

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596.平和的工作会让人麻痹大意，但终究和平

新一轮的熔毁到来的时候，主管正翻阅着笔记本，琢磨要不要把一级员工派进今天新来的异常收容室里，尝试进行一下管理。

不过犹豫再三，主管还是没能下定决心，他最后还是打消了这个念头，转而继续派遣两名员工轮换管理，接着轮流去敲击几个收容室，最后继续派遣未来明去【地狱列车】的收容室拿车票。

完成这一系列工作之后，主管低头看着已经写出了不少工作结果的笔记本，琢磨着对于这项异常的工作内容还是太少了点，总觉得似乎哪里不太对劲。

虽然反馈充斥惰性，但实际上能源也是一点都没少，本能工作有大概一半多的几率出现优秀的工作结果，而根据之前两次工作来说，偶尔会出现一般、到现在都没出现差的结果。

要不然，换个工作方式吧，比如说洞察或者沟通什么的……沟通还有待考据，因为它真的跟睡死过去了似的。

距离‘黄昏考验’到来还有一次熔毁，而这次熔毁顶多也只是让培训部/安保部所有可以熔毁的收容单元亮起来而已，不用担心。

主管仔细斟酌了半晌，最终决定，让情报部的菲下来——身穿一整套【圣宣】武装，她的抗性非常平衡，而且对于Kaph级异常有等级压制，进去工作应该也没问题。

目送着菲同样一脸无所谓的走进收容室，主管有些时候会非常的疑惑——从这里看来，员工们仅仅只是在大厅里走来走去，或者接受命令到处跑而已。

即便是因为镇压、或者去进行什么工作，表情的变化也仅仅局限于那么几个，但实际上，到底是什么样子呢？

好奇归好奇，主管暂时没心情去思索这个问题，因为菲在收容室里进行的‘洞察’工作，让异常变得相当的不耐烦。

它看起来就像是沉浸在梦境中不愿意离开的学生似的，每当菲使用声音和光影来对它造成影响的时候，都会剧烈的蠕动一下，与此同时，给菲带来一丝可有可无的损伤。

黑色伤害，非常低微，双重减免之下甚至有可能跳出-0这样的黑色文字。假如它没有什么条件杀的话，会是相当温顺的异常。

但主管在之前的的管理工作中已经学到了一件事，那就是对于任何外表上看起来呆呆傻傻的东西，一定不简单。