看不出来，奈叶还学过治疗类型的技能？

主管敲了敲头，用技能来形容，是不是稍微有些欠妥……这么想着的同时，他划掉记录的文字，重新写了一遍。

工作已经接近尾声，菲的工作效率很高，在主管仓促的记录那些愈发快速显现的文字时，她已经收集完全部的能源，并且开始记录这一次‘沟通’的内容，并且有礼貌的离开收容室。

一张绿色的笑脸映照在收容室画面上，主管紧紧地盯着收容室上的计数器，那个问号没有任何改变，既不增加，也不减少，这意味着……让她开心的话，计数器是不会下降的？

将这种疑惑压在心底里，主管看着菲离开收容室后，直接走进中央本部一区的大厅，将她设定为在这里卫戍之后，低头看着手上的文件，认真思索着，接下来该怎么办。

是按照正常的工作流程，去对其他异常进行工作，还是在危险的边缘试探，对这项已经有了一些了解，但还不够的异常进行工作呢？

犹豫再三，主管将目光转移到屏幕墙壁旁边的金色小贴士，结果发现它闪烁几下，吐出一行字。

‘工作中，请勿闲聊~’

求人不如靠自己，主管翻阅着手中的文件，等到情报部的菲状态恢复过来之后，再次指派她，进入收容室，对【O-01-04】进行‘沟通’工作。

一次是运气好，第二次如果也能够以优秀的结果完成，那么就说明，这项异常的确相对安全。

即便她顶着A级异常的头衔，即便她似乎对公司和平的现状稍有不满，即便她经常旋转手中的‘魔杖’，似乎试图用它来打点什么东西。

只要不闹事，那就是好异常，主管也会欣然接受。

作者留言：

PS：……休息两天回来感觉更懒散了啊……怎么办，莫得鼓励就动不了了啊（

454.有些事物，选择忽略的话可能会……

当然，除了对【O-01-04】进行工作以外，主管还顺便指派员工继续进行活动，对其他的异常开始工作。

今天的要求是在熔毁等级6以前完成能源收集，实际算下来的话，想要在5级熔毁的时候达成，还稍稍有点吃力。

必须慎重的安排对每一项可以生产能源的异常，最好是调整到公司最高能源生产幅度上……所以，到底该多次对哪些异常工作，就尤为重要了。

Peh级异常及以上的、对人友好且能够大额产出能源的优先，其他的今天就暂时不碰了——没错，说的就是那双鞋、那只鸟。

长长的出了口气，主管靠坐在椅子上，看着屏幕墙壁中员工们来回穿梭，熔毁指示槽在逐渐被填充，就差一些就能触发一级熔毁的时候，忽然又是一股心悸感传来。

这种感觉，到底是怎么回事呢？

没等主管察觉过来，第一轮融汇便如期而至，警报声传遍整个公司的同时，两项异常收容室，迅速开始熔毁。

分别是安保部的【小帮手】以及培训部的【红舞鞋】。

真的是说什么就来什么，主管赶紧派遣员工进入收容室，同时指挥未来明去【地狱列车】的收容室拿车票，动作迅速，有条不紊。