虽然……其实直接告诉主管的话，说不定还好一些？

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想归想，梦总是要做的，事也是得做的。主管低头看着眼前被送过来的文件。一次用员工的生命，以及公司的混乱所引发的骚乱，同样给出了足够多的情报。

经过双叶细致的整理之后，至少主管归纳出了关于异常【T-01-31】的出逃信息。

作为一只人形异常，她对沟通和洞察工作相对敏感，对本能工作则反之，而压迫工作……主管没有去尝试，而且根据铃……也就是本部一区部门主管的态度来看，还是暂时搁置。

【T-01-31】突破收容的时候，会直接瞬移到一个部门大厅里……嗯，这一点需要记录，因为有很多异常都有这种特性。

但到现在为止，主管还没见过哪个‘考验’有这种奇怪的特性，或许只是主管暂时没有遇到？这不重要，重要的是，先记下来。

与此同时，第二级警报的声音响起，主管赶紧抬起头，第一时间看向【T-01-31】的收容室。

很不幸，它笼罩着一层刺目的红光，意味着如果主管不赶紧去处理的话，不仅会让计数器下降，而且还会丢失许多已经收集的能源。

咬咬牙，主管还是派遣了之前已经完成了一次优异结果工作的未来暗，前往收容室。这也是没办法的事情，一个好的结果，收集到的能源肯定比极差收集到的要多。

特别是这只异常突破收容，如果没能在她自行回去——严格来说，没能在她到达阶段4之前锤死的话，能源就会瞬间消失。

这也是双叶传递过来的消息，毕竟情报都由她来管辖，这种敏感信息，肯定不会漏掉或者错过。

目送员工进入收容室，主管捂着额头，警惕的看着绿色的能源指示器不断上升，为了只对这一项异常进行工作，主管还专门用了最高工作速度。

以至于画面中的员工和异常的动作，看起来颇为鬼畜。

好在由于这是今天第三次对该异常进行工作，成功几率也在稳步下降——主管打算试试看，最好和最坏的结果都会掉计数器的话，那么‘居中一般的结果’会发生什么。

总不至于拿出话筒把员工打死吧。

毕竟到现在为止，这只异常无论是在收容室内、亦或者出逃，都只会对员工造成……白色伤害。

也就是感觉上有些虚无缥缈的、能够作用于人的思维上的伤害类型。不会致命，但会使人疯狂。

某种意义上，这是给了主管一些希望，又让他颇有些绝望。毕竟这意味着他得在每次可能的收容突破之后，去花费更大量的精力安抚、救回那些员工。

除此之外，还有【亡蝶葬仪】啦、【红舞鞋】啦之类的异常收容室熔毁，但都是小事。不足一提。

看着绿色的能源又涨了一格，主管刚刚放下去的心又提起来了一些，再涨一格的话，虽然很遗憾，但工作的结果就会偏向于优秀——然后，又要掉计数器。

对于一个计数器极值只有2的异常来说，这个消息可不怎么好。

更别提主管马上就要以现在的员工数量，来迎接第三级熔毁……或者说靛蓝色黎明的‘考验’了。