这只异常对关于狼的所有故事都非常感兴趣，但并非任何故事它都满意，凡是故事里狼是恶人的角色，然后又不得善终的，它都表现得非常积极。

但凡是狼扮演了某些比较取巧的角色，甚至某些地方描述狼也会当好人的地方，它却厌恶不已，甚至会因为这样的文字，而伤害员工。

嗯……认为狼肯定都是坏东西，所以才会有这种反馈吗？

主管不得而知，毕竟认知滤镜改变后，所产生改变的异常也没多少，就连他抱有最大期望的【魔法少女】的收容室内，她看起来也还是那副样子，没有改变。

至少有些东西，客观存在便是那样的。

还是得想想别的办法，不然只能当能源收集单位来用，总觉得哪里不太对……特别是，在公司可能因为收容什么特别可怕的异常，而随时崩盘的前提下。

培训部的员工们都分散在别的部门进行工作，进度比想象中要流畅的多，或许是因为他们的上司是青叶的缘故，培训部的员工们……工作更加利落一些，甚至超过了安保部。

青叶平时到底是怎么训练他们的？

在主管的观察下，公司再次迎来一轮熔毁——这一次熔毁的范围比较大，大部分没有最终观察过的收容室，全都笼罩上了一层红光。

就连【小鸟】都不例外，好在今天新来的那位员工……叫奥雷迦娜来着，她立刻进入收容室，对它进行工作，然后趁机上去抚摸。

抚摸？

【小鸟】不太乐意被人接近，所以奥雷迦娜为自己的行为付出了代价，她被狠狠地啄了两口，那夸张的痛苦使得她赶紧后退，捂着受伤的手臂痛呼了两声，赶紧继续自己的工作。

所以绝对要遵守员工手册，特别是在与异常交互的时候，它在必要时刻甚至能救你一命……主管这么想着，意外的发现克里斯蒂娜居然没有呼叫，她自己出现了。

站在电脑显示器中，克里斯蒂娜拿着一只工作板：“有一件事情，需要让您知晓。在您手下工作的员工们，也并非仅仅只是一般人类”

“我知道，随便拎一个出来都是学富五车，上个双一流不是问题，努力一下还能去当运动员的人对吧？”

克里斯蒂娜难得沉默了一会，睁开眼睛看着主管，等到屏幕墙壁里，浑身是伤的奥雷迦娜离开收容室之后，才合上眼睛继续说道：

“有些特别的人，拥有着不可思议的才能，但很遗憾，他们并不适合成为部门主管……所以，您偶尔会遇见一些特别的员工，请不用过于惊讶。”

那为什么不把他们当主管来用呢？

主管这个问题还没出来，克里斯蒂娜便已经提前告诉他了。

“在您所不知道的时间里，公司进行了无数次的尝试，但最终的结果就如您所看到的这样，您现在是主管。希望您不要让对您抱有期待的人失望。当然，我是AI，并不在乎希望与否。”

作者留言：

PS：感谢逝去王女的打赏~

PS4：……肩痛手痛手指痛，玩您马呢，最近还牙痛……

PSN：……没有通过推荐，所以求票求刀片过日子……

248.在任何时候，都需要冷静的决断力

对于现在手上已有的异常项目，难以解决的有【魔法少女】以及【F-02-58】这两只。