人才多样化，她需要的不是呆板的木头，而是富有思想性与创造性的人才。

所以说，只要能够创造出有价值的东西，确定价值，给予他们相同任务等级的报酬，还会进行某种专利保护，在活着的时候，给予他们金钱、生活以及荣誉上的奖励。

这样就大大提起了村民和忍者们的积极性。

没错，不只是忍者，连村民都可以参加这样的活动。

当然，这些制度需要完善的忍村系统，目前还是初步建设当中，想要布上正轨的话，还需要两年甚至更久的时间，相关的规定也需要完善。

大蛇丸已经看出了这个雏形，才会惊叹夜姬的管理手段，教育方面在五大忍村之上。

如果这些东西放在木叶身上会怎么样？

毫无疑问，实力会大幅度提升。

但是大蛇丸想了想，这绝对不可能实现。

触犯的利益太多了，木叶最高的是火影派系，虽然亲民，但不是平民派系。

接下来就是家族派系，是最为根深蒂固的一个派系，绝对不容许自己的家族资源共享。

就拿宇智波为例，不可能让写轮眼这种东西上到课本上，更何况还剖析了写轮眼的各种优点和缺点，这是想干什么？

如果这么干了，宇智波一族可能就会生起叛逆之心。

不只是宇智波一族，其余家族也会感到唇亡齿寒，今天是宇智波的写轮眼出现在课本上，那影子术、心转身书、倍化术、驭虫术等这些秘术上到课本上，还会远吗？

在其余四个村子也是同理，不可能把秘术、禁术的资料公开。

情报都公开了，还打什么？没打之前，就输一半了。

因此，潮汐隐村的情况，只适合潮汐隐村，没有家族派系的忍者，而且夜姬这个村长大权在握，想怎么来就怎么来，即使搞残了，那就换另一种思路来管理，反正没人敢反抗。

事实证明，夜姬的方法是正确的，不用多少年，这里就可以培养出比五大国更加精锐的忍者出来，而且素质要在五大忍村之上。

五大忍村即使知道这么做有巨大好处，可是不能做，也不敢这么胡来。

大蛇丸参观了潮汐隐村一圈，不只是忍者的培育机构，还有其余方面，也都是和五大忍村迥然不同的管理方法。

不由得，他的内心产生了一种想法，换成自己，会不会做得更好？

这个念头一出现，就一发不可收拾起来。

在参观后的第三天，大蛇丸离开了潮汐隐村，准备开启自己的建村伟业。

第六十六章 巧遇