首先，这个人得有很丰富的对战经验，能判断出哪些人是来挑事的，哪些人是规规矩矩来修行的；

其次，这个人必须拥有敏锐的反应能力，能够迅速在对手挑战连胜次数上来之前及时狙击；

紧接着，这个人还必须拥有丰富的精灵知识和战术素养，能够使用对战开拓区精灵库里绝大部分的精灵来对闹事者进行反针对；

最后……神代在偷偷摸摸发出的非公开内部招聘公告里没有明说的一个条件就是，来人还得能够放得下面子！毕竟做这种“狙击连胜”的事情有点不那么地道，一个个自诩精英训练家的人可能不会答应做这种事……

干脆直说吧，这个人必须不要脸！必须没有节操！

唉，可丢掉了节操、足够不要脸的人，又有多少能胜任这份工作的呢？这种人，同事们愿意和他打交道吗？会不会带坏了同僚间的气氛？

神代先生很不看好这次招聘。

但也没办法了，再不招一个人做这事，另外几位开拓首脑就要造反了！

也怪自己，为什么当初一定要定下首脑固定用宠的规则呢？

嗨，还不是怕吓跑了来这里的训练家吗？一群拿着580、600种族的精灵、天天换还不带重样的高手，还有多少训练家敢来挑战的？这不就是直接把佛家六字真言“俺妈你被妹哄”丢到衣食父母眼前说了吗？没有训练家来修行就没有比赛，自然也不会有转播、门票和旅游收入，这哪行呢？

说白了，还是钱闹的。

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p.S.这个连胜终结者的职位并非十割胡诌的，不管哪一代，大家通关后在各种对战设施里面刷连胜时应该可以感觉到，系统有一个终结连胜机制。每当连胜到了一个阶段后，就会冒出来一个配置非常克制你精灵和战术的NPC出现终结你的连胜。

哪怕自己小心翼翼，每一次操作都没什么失误，也会突然遇到一个奇葩配置的宠来干掉你。比如三只带一击必杀的宠物来干掉你的平衡队；哪怕你带了坚硬，也会莫名其妙地被冰冻上然后两个CT打掉。如果想要常胜不败，唯一的办法就是备份存档，使用SL大法（笑）。

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p.S.＆P.S.今天不能打了，他娘的，草蛇缠卷3次蛋不中，沙河马给对面土猫上剧毒连续2次miss，Z庆祝后的V仔气合弹三发不中硬生生被火钢大地力打掉，算得好好的对面Y喷最多打我卡比46%，结果对面一个ct打出66%把半血果卡比直接打掉了，果子都没来得及发动。心累。挂着翻墙上官服都被打落到1750分了。

赶紧拿推荐票和各种票来安慰一下十割受伤的心灵，我试验各种脏套路都是为了兄弟啊！

第十四章 考题

众开拓首脑们围成一圈，准备来见识下将来的同僚。

“有多少人来应聘的？”神代先生问达拉先生。

“一共5个，但其中一人水平太差，连皮可西和胖可丁都会弄混，我直接让他滚蛋了；还有一个为人看上去过于正直的，我觉得他不会来干这活；再来就是一个叫麦子的，他说不想全职工作，经常还要出去接画画的私活，这样的人我们不能要啊！”

“所以只剩下两个了？”神代一挑眉毛。

“是的，一个是来自成都地区，最好成绩是去年大会四强的薄荷君，今年17岁；另一个是最好成绩大前年大会十六强的白杨君，今年20岁。”达拉拿着手中的履历表说道。

听完二人的履历，众开拓首脑议论纷纷：