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秦鸣雷回到公司，立刻开会，继续商讨对策。

会议上，秦鸣雷一直板着脸。

因为越了解对手，他就越慌张。

对手不仅是福利待遇高出一个档次，服务态度、物流速度、市场评价都更好。

客户快速流失，员工心怀二心，流水疯狂暴跌。

可以说，现在溃不成军。

反观对手这边，蒸蒸日上，服务网点疯狂暴涨。

如果继续下去，恐怕破产不远。

“不行，不能继续下去了。

人家能做，我们也能做。”

“他们有上门收件送货、微笑服务、货到付款、预约配送时间都搞起来，咱们不比别人差。”

下面高管全是叫好之声。

一线员工只需要努力工作就可以，而后方的高管考虑的就很多了。

再苦一苦员工吧。

政策落到基层，不出意外，员工们全是抱怨。

因为秦鸣雷提了许多改革措施，但有一样却没改变。

那就是工资。

得到消息的燕姐立刻向徐凡汇报。

徐凡不忧反喜。

有时候胜利是敌人送到手上的。

如果秦鸣雷老实提高工资待遇、改善管理，说不定还有一战之力。

现在反而病急乱投医，给基层员工加担子。

工作加量不加价。

接下来就是员工离职潮。

物流这行当，实质上是个劳动密集型行业，如果基层员工大量离职，就意味着公司停摆。

按照徐凡的估计，红北物流活不长了。

“挖，大量的挖，只要基层员工和技术员工。”

徐凡当即下达指令，只需继续进行下去，京市的物流就要变天。

就算钱氏集团伸出援手，也只能延缓这个过程。

......

顺通物流。

一群富二代在此工作已经半个月，都没了之前傲气。

劳动改造人这话，真是不变的真理。

如今皮肤都黑了两个度。

众人都蹲在地上吃普通盒饭，和普通快递员没区别。

放在以往，这饭看都不看一眼，如今吃的正香。

一人忽然提起话头。

“咱们参加这变形计也有半个月了，我忽然有些不想走。”

“咋的？爱上倩姐了？”

“放屁，老子回家还不如送快速。

回家耳朵起老家，全都在说，你学学人家徐凡。”

说话这人撂下筷子，饭都吃不下。

“我听得头皮都发麻，不如过来图个清静。

让我学徐凡，我也得有这能耐啊。”

“确实，凡哥牛逼。”

“我是服气了。”

“他脑子咋长的的，忒聪明。”

一群人纷纷点头。

原本都是心高气傲的人，谁也不服谁。

可这段时间，亲眼见到红北物流溃不成军。

偌大一个物流公司，眼瞅着就要入土。

这群养尊处优的人，可真是开了眼界。

花天酒地，那是因为觉得钱足够用，反正不担心破产。

可看到徐凡这操作，大家终于有了危机感。

要是被徐凡这种对手盯上，说不准真要沦落到送快递。

有危机，才有动力。

现在大家留下的主要原因，已经不是因为被强迫，而是想学习顺通物流的成功经验。

就算不能成为创业者，也要从中学习到东西。