大米超市的食堂里，苏白和冯军相对而坐。

秘书小刘没来，嚷嚷着要减肥，打饭的时候苏白刻意扫了一圈，老周不知道啥时候又穿上了食堂员工的衣服，正戴着口罩在不远处擦桌子呢。

对于这种神出鬼没的神奇能力，苏白早就见怪不怪了。

正吃着饭呢，拿着筷子的冯军话题一转。

“说实话，我没想到您会这样做。”

大米待遇的普及，看起来是多赢局面。

民众们腰包鼓起来了，经济被盘活了，资本家的工厂又开始了轰鸣。

但在冯军眼里，大米超市却是吃亏的。

原来市面上的工资三四千，大米超市的员工月薪上万，有对比有差距，员工干活也卖力。

原来资本都把百姓当冤大头宰，现在和大米超市一样搞起了薄利多销。

对于冯军来说，员工干活不会拼命了，大米超市的竞争者多了，压力也就大了。

这种感觉，就像是苏白把自家的独家秘方公布了出去，便宜的是别人，吃亏的是自已。

这一次，苏白没有解释，也不想解释。

眼界不同，格局不同，想法自然不一样。

冯军还在用资本家的角度看问题，只想着自已吃饱就行，哪管外面的死活。

他却没想过，雪崩来临的时候，每一个人都逃不过。

并不是每个人都有苏白的眼光和格局，这就叫差距。

而且，苏白这样做，他真的就亏了吗？

所有人都忽略了一个问题。

【大米待遇】。

梁季昌的那篇文章里，为什么要把大米超市的高薪高福利，称作大米待遇。

因为这和当初日化行业的大米标准一样，是一种标准。

都说一流的企业做标准，二流的企业做专利，三流的企业做产品。

没有错，苏白，通过自已老师的一篇文章，又一次成为了行业标准的制定者。

现在，全龙国的每一个人，都在直接或间接地享受着大米待遇带来的好处。

以至于，很多公司在招人的时候，在薪酬一栏，都会刻意标注上大米待遇四个字。

可以说，这四个字，也许将深深印刻进一代人的记忆里。

因为大米待遇的出现，标志着牛马时代的结束。

而作为大米待遇的提出者，苏白，他是那种会做赔本买卖的人？

正当苏白埋头吃饭的时候，他兜里的电话响了。

是大米科技的市场部负责人。

苏白曾经说过，他在宜城期间，特殊事项，可以直接通过邮件交接。

重大工作，可以直接电话联系。

能够直接给苏白打电话的，自然是大事了。

放下筷子的苏白，擦了擦嘴角。

“什么事。”

下一秒，听筒里传来大米科技市场部负责人激动到发颤的声音。

“爆了爆了，苏总，我们的产品，卖爆了。”

声音太大，苏白稍微把手机拿远了些，一脸淡定。

“哪一款产品卖爆了。”

“不是哪一款，是所有。”

“包括我们的大米手机、大米手表、冰箱、空调、电视，哪怕是我们备受吐槽的大米打印机，都全部卖断货了。”

“不说了，我要安排加班生产了，苏总，您赶紧看看我们线上平台的评论区吧。”

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