第1362章 商业竞争的可怕我就是巨头(2 / 2)

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这是一个制作食品的公司,不过并没有上市,估价至少在二十亿以上!

毫无疑问,这也是一个大公司了!

爱妃公司的老板,叫做陈涛!

在十几天之前,他接到了一个很不好的消息,有很多员工无缘无故的离职,甚至没到月,哪怕是财务那边用工资威胁,都直接离开。

没错,大半个月工资,直接不要了!

刚开始听到这消息,陈涛还是很高兴的!

为何?

很简单啊,你干了大半个月,结果你突然离开,那这工资就不需要给你开了。

所以理论上而言,他赚了!

至于离开的人?

他完全没在意,在华夏,别的不多,人多的是!

永远不会缺少员工!

即便,他们这里需要每天工作十二个小时,连班倒,很辛苦,但依旧被挤破头!

然而,随着时间的流逝,他渐渐发现了不对劲儿!

离职的人越来越多,并且不单单有工人,甚至管理层的人都开始离职!

这一刻,陈涛有些疑惑,更有些慌了!

管理层跟普通工人不一样,他们管理着不少东西,而且工资不低,一般来说是不会离职的。

毕竟,好不容易爬到管理层,谁会离开?

一旦管理层大规模的有人离职,那公司的运行就会出现问题。

即便是新来的管理层,也需要一段时间去熟悉他们的工作啊!

于是,经过多方打听之下,陈涛的目光锁定了那些建立不久的工厂!

他知道,那些工厂是秦昊的,更有那些巨头企业的背影。

他并不想招惹。

他开始给员工们上动员大会!

什么年轻人,就要吃苦耐劳,俗话说得好,吃得苦中苦方为人上人,趁着年轻不努力,却只想着享受,只有死人才想着享受!

那些工厂的福利是好,吃好的,睡好的,但他们精神和身体会堕落,会变得没有斗志!

陈涛觉得,自己这一番热血沸腾的演讲,会起到效果,因为当初他上班的时候,就很吃这一套。

但他忘了,那个时候,他没有选择。

而现在员工们却是有选择的!

然后,雪崩了!

大量的员工离职,管理层几乎走了一半,剩下的一半,也在犹豫当中!

陈涛把这一切都看在眼里,急在心里!

他知道,绝对不能让事情继续发展下去,不然就废了!

他想过招收员工,来的人也不少,但一听待遇和工资,人家扭头就走,甚至来了一句,狗都不来!

没有对比就没有伤害啊!

人家秦昊的工厂,什么福利,什么工资?

他们的厂子,又是什么福利,是工资?

但要想给员工提升工资,提升福利?

他不是没想过,却很心疼,明明以前可以一百万,甚至五十万解决的事情,现在却需要花二百万!

这谁能甘心?

于是,联合开始了!

很多个小型企业和中型企业联合了起来。

当然,他们也不是傻子,并没有直接攻击秦昊,那是找死的行为。

他们直接来了一套,围魏救赵!

什么意思呢?

我们只攻击你那些工厂的福利,半个字也不提秦昊,在雇佣水军疯狂洗脑!

他们不需要扳倒秦昊,因为那不可能。

只需要让一些小傻子,来他们公司上班就行了!

还别说,这一套拳法下去,效果显著!