过了好一阵子，李振看完报告，眼神中流露出极大的惊喜。

“这可是个重大的突破啊！”他高兴得连对罗拉01的不快情绪都消失不见了。

随后，李振把这个好消息分享给了整个实验室的研究团队，听到之后，所有人的情绪都非常高涨，这意味着他们的研究取得了重要进展。

每个人都阅读了胥言那份报告，其中包括一些比胥言年纪更大、经验更多的老同事，他们都被胥言的能力所震惊，并认为他的未来绝不止步于此。

那么，为什么大伙会对胥言的新发现感到如此激动呢？因为他们也在研究癌症方面的问题，而胥言的工作提供了全新的视角。

于是研究人员立刻投入到开发基于这种细菌药物的探索中去。

然而，在研发过程中遇到了不少阻碍。

其中最大的问题就是细菌离开培养皿后就无法生存下去。

对此，大家试了许多种方法试图解决这个问题，但效果并不理想。

不管怎么做尝试，只要离开了特定环境，细菌都会立即死亡。

刚开始遇到这种情况时，大家都以为可能只是操作失误造成的，不过随着试验次数增加，失败的结果始终不变。

终于意识到，实际上无论怎样调整条件，细菌始终离不开培养皿生长。

这让大家感到十分苦恼：

“哎，我们到底该怎么做呢？只要细菌一离开那个盘子它就会迅速死去，真是头疼呀！”面对连续不断的挫败感，一名研究人员有些泄气地抱怨道。

虽然科学研究途中经常会遭遇挫折，但一般通过不断实验会逐步解决问题。

可惜这一次情况不同以往——所有尝试得出结论相同：这些特殊的微生物只能生活在特殊环境中，离开就活不了。

如果不能解决让细菌独立存活于体外的问题，就意味着没办法继续推进药品制备步骤，之前的所有心血投入都将化为泡影。

鉴于此现状，包括胥言在内的核心团队成员开始着急上火，尽管绞尽脑汁也未能找到满意的答案。

……

针对上述难题，李振组织召开了几次讨论会议。

但是仅靠当前的人员力量似乎找不到有效的对策。

秉持众人拾柴火焰高的原则，他认为人多主意自然也多，于是决定召回所有正在休假的研究员召开更大规模的集会。

当所有的请假人员全部回到岗后，李振又安排了一个集体商讨大会，集中精力处理眼前棘手难题。

“对于打扰大家休息深表歉意，可我们现在确实束手无策，才不得不召集诸位前来共谋良策，请见谅。”

开场白时，他对被紧急召唤回来的人士表达诚挚的歉意。

对此，研究员们都表示理解。

此刻，实验室所有人都聚集在这里共同思考对策，如何才能使细菌既脱离培养容器又能继续正常生活。

每个人都积极参与进来，提了很多不同的建议：

“会不会是因为室温变化过大而导致了菌株死亡？”

“可以把外面环境温度调到跟培养皿一样试试看吗？”

各种观点层出不穷，然而在胥言看来大多数方案都不太可行。

“我想这个问题与温差关系不大。

各个实验室的具体情况不尽相同……”对于其他人的想法，胥言觉得实施起来困难较大。