“年近四十，已经是博士，且还是副校长？现在工商管理这一专业的博士不都是香饽饽吗？她为什么不出去聘个高级职位，反而回来教课？”

李振国耸耸肩膀：“她乐意。”

“拿到工商管理博士学位后，还乐意回来教课，这可真罕见。”

“哈哈，其实这一点也不罕见，搜狐的老板，你听说过吧？放着公司不干，偏去教理论物理，你说奇怪不奇怪？所以说，所有事业的尽头都是教育，没有人会抗拒传播知识的成就感。”

我正思索着李振国这句话，就在这时，课室里响起一道格格不入的诘问。

“那么，韩教授，恒远集团呢？”

我与李振国双双朝着课室望去。

只见是一名学生突兀举手提了上面那个问题。

李振国登时露出紧张的表情，口中念念有词，应该是在祈祷韩菱别说错话，毕竟作为恒远集团董事长的我就在外面偷偷听课，一旦韩菱说了恒远哪点不好，我应该会一个不高兴，撤销捐款的吧？

“恒远？恒远并不在我们讨论的范畴之内。”

韩菱面无表情讲述道：“可能在你们看来，恒远的经营模式比较新颖，拥有一套年轻化的管理风格，但也正因此，恒远并不是一家以传统工商管理模式为主的企业。”

听到韩菱这句褒贬难辨的回答，李振国舒了口气。

可谁知下一秒，韩菱直言不讳：“所以，恒远的特殊性将他们的企业模式拉进了一个离经叛道的赛道。”