但越是如此，他越发的感到自己一个人实在是有些力不从心。

洛南与毛福山二人，被他安排着尝试进行其他类型数控机床的改进，但进展缓慢。

这也是没办法的事，许学明自己能做到快速出图，是因为他有着前世的眼光与记忆。

但洛、毛却没有，他们只能说跟着许学明给的大致思路去摸索前进，经常会在一个地方卡住。

如果许学明不加干涉，只靠他们自己的话，预计数控铣床和磨床想要面世，起码半年。

这还是在许学明提供了明确，且正确的设计思路的情况下。

因此。

人才，人才，还是他妈的人才！

如果没有源源不断，重金招聘的优秀人才。

如果没有接连不断的，和各大科研机构合作。

明羽科技，怎么可能拥有顶尖的科研能力，去接连不断的攻克新技术、新产品？

难道只靠许学明一个人吗？

或许只要时间足够，前世的东西他迟早全弄出来，那之后呢？

即便是在前世，想要出成果也离不开团队的帮助，没道理他现在单打独斗就能成功。

要持续的科研，深入研究并攻克更多的技术难题。

显然光靠现在这点科研团队，是远远不够的。

哪怕联合再多的科研机构、企事业单位。

依然面临着，极大的人才缺口。

而人才从何而来？

当然只能依靠高等教育，靠夏国一所所大学，源源不断的培养和输送人才。

但人才培养这种事，不能光靠教育主管部门引导，也不能全指望学校大规模培养。

最关键的核心因素，还是就业。

机械行业在未来很长一段时间内，都是热门行业。

对于大多数人来说，机械行业好就业，工资尚可，门槛也不高。

所以理论上来说，机械行业应该人才济济才对。

但为什么会造成现在这样，良将难求的问题？

一个是国内教育质量问题，另一个是学生自身动力问题。

什么是动力？

钱就是动力！

机械行业苦累是真的，别说本科，研究生毕业你也给我去车间干两年再说。

这就让很多人犹豫，我辛辛苦苦四年大学，你让我去拧螺丝？

但如果你给的钱够多，那其实也不是不可以。

在如今的夏国，不少家庭经济条件都不是很好的情况下。

读大学，四年的学费生活费，可是一笔不小的开支。

毕业了都期望自己孩子能挣些钱，不说太多，起码不能比那些十几岁不上学，去当学徒工的人低吧？

或许会有人说，工资低也只是低这两年，等以后出了车间去当研究员什么的，工资不就高了？

道理是这么个道理，但并不是每个人都能理解的。

说到钱的问题。

许学明盘算了一下手头能用的资金，要不要去赞助些奖学金呢？