二人各司其职，相互配合。

忙完这些已经到了九点。

然后准备开会时的发言稿。

通常都是秘书草拟，秘书长审核。

不过李仲飞从来不用稿子发言。

这样大大减轻了秘书和秘书长的工作压力。

要不然，为了每一场会议的发言稿，二人都愁白了头。

毛病少的领导还好说，照着千篇一律的模板念就是了。

毛病多的领导可就难伺候了。

发言稿中不拽几个时髦的名词，肯定是不过关的。

九点半，各位班子成员到齐。

李仲飞主持会议。

说实话，他真想把这样的会议取消。

每年都是如此，大家都知道讲什么。

何必重复来重复去。

都有工作计划。

按照各自分工执行便是了。

一把手统筹全局，在执行过程中进行考核。

谁做的不好就督促批评。

年底完不成工作任务，自然会体现在考评上。

都事关前程，没人敢扯皮。

根本就没必要大会小会强调再强调。

但实际却不是外人想的那么简单。

开会也是一份工作任务。

不开会就是不重视。

出了问题，主要领导是要被问责的。

比如说上级下发了一个精神文明建设的文件。

李仲飞要是不开会组织集中学习，他就是不合格的。

学习前要有签到记录，学习中要有视频痕迹，学习后要有心得体会。

这些都是上级考核的重点目标。

李仲飞就是再有本事，也得按照规矩来。

喜欢仕途：求求你升官不要那么快请大家收藏：（www。aiquwx。com）仕途：求求你升官不要那么快