他习惯性的伸出手，摩挲起了早上刚刮过，还有电影的胡茬子。

在大部分人还在想张伟的这个提议可不可行的时候。

他脑中已经认同了张伟的这个提议，现在正在构思具体的实施细节。

“这件事带来的好处不用怀疑了，实施的关键点在于怎么设计多个等级的奖品或者奖金，才能吸引到更多的工人。”

“而且，这么多矿工里，能出来个会背安全条例的并不容易，也就是说这个项目会调集起来很多人学习安全生产条例的积极性，但最后得奖的人少之又少，最后不会花多少钱的。”

“该怎么设置呢？”

作为领导，脑袋灵光的李科长很快就有了答案。

“要想让一个活动吸引人，奖金就要定高一点，如何在吸引力不减弱的情况下减少开支。”

“那就把头奖定的高一些，二等三等乃至四等奖定的低一些。”

经常考大学的人都知道，大部分情况下人都是容易高估自已的。

高一的时候想着怎么着也得上个清北或者其他双一流大学，其他大学狗都不上。

高二的时候受到了试卷的摩擦开始醒悟，其实也不是非清北和双一流不可，能上个一本其实凑合着也行。

高三上半学期眼见还有半年就要高考了，成绩还是那个样，再次下调目标，觉得不是一本，上个二本也差不多。

反正三本狗都不上。

然而到了下半学期，开始频繁模拟考后，终于认清了自已，开始乞求着老天，能让自已上个三本就行。

然后真正高考后，成绩出来也就能上个大专，呵呵，一直悬着的心终于死了。

这种活动很多人的心态跟高中生差不多，刚开始都觉得自已能拿到一等奖。

结果呢，说不定最低的奖项都拿不到。

这么想着，李科长突然愣了一下。

他这时才察觉到自已已经不知不觉顺着张伟的思路往下考虑了这么多。

“这小子，看来还是个说服人的高手啊。”

可我怎么有种被人牵着鼻子走的感觉？

李科长瞪了张伟一眼，终于开口。

“嗯，我觉得张总提的这个建议在理，但活动要办咱就要办的影响大一点。”

“张总，具体实施方面，有什么好办法，全说出来吧。”

李科长这是有意要考考张伟，同时他也觉得作为想出这么好点子的人。

张伟肯定还有不错的点子，可以先听听他的想法。

张伟也不客气，开始接着往下说。

“我确实有一些想法，就当是抛砖引玉了吧。”

“这种活动要想办的大的话，关键问题就是奖项设置，奖金或者奖品设置的好，才能有吸引力，让工人们踊跃的参加。”

一句话说完，李科长已经开始点头了。

这小子一下子就抓住了重点，而且跟自已的想法这么相似。

果然是个聪明人啊。

李科长在心里明着夸张伟，实际上给自已夸了一下，随后更加专注的听起了张伟的话。

“比如咱们可以多设置几个奖，就拿一到五等奖来说吧，背的最全最好的一等奖，然后以此类推。”

“我建议一等奖可以设置的高一些，设计的非常诱人，二到五等奖则可以低一些，这样成本会变低。”

“但其实大家跟买彩票一样，只会等着头等奖的五百万，吸引力一点也不会降低。”

李科长听到这个主意，满意的点了点头。

哎哟，不错哦！这小子跟自已想到一块去了。

就在他觉得张伟可能就这些建议的时候，张伟却接着往下说了下去。

“除此之外，还可以弄一些不值钱的奖品，作为没入围大奖人的奖励，报名后只要能达到一个较低的水平就能领。”

“这样就很全面了，高奖金的头奖吸引那些对自已有信心的人，低门槛的安慰奖吸引那些对自已没信心的人。”

“这样可以尽可能的吸引来更多的工人，同时还能尽可能的减少奖金支出。。。。。。”

刚才还因为自已的想法和张伟差不多而满面笑容的李科长，此刻脸上露出了惊讶神色。

张伟这小子，还真想到了自已没想到的地方！