工资一下少了那么多钱。我心里当然不服了。出了工伤也不是我故意的，干嘛对我这么不公平呢！

于是我就开始经常跑去找酒店总经理要说法，总经理开始还和我绕圈子回避我，后来被我问的烦了，就直接告诉我，是把我降级了，说我已经不能胜任主管的职务，当然不能再拿主管的工资了。

我怎么就不能胜任了？我干什么都还和原来一样的啊？双手干活也和原来一样的灵活，根本不会耽误任何事情的啊！

当时真的不知道单位这么做到底是什么原因，后来在网上和工伤网友交流才知道，用人单位只要出了工伤事故，再交工伤保险这块的费用就会大大的提高，而且对用人单位的劳动监管也会更加严格。

所以一般的用人单位只要出了工伤事故，都会想办法把受伤的员工逼走的，因为直接开除有法律保护，用人单位也不敢，工伤管理条例明文规定用人单位是不能开除工伤人员的！

可我当时并不知道这些情况，只是感觉很气愤，在和单位领导多次沟通无果的情况下，我选择了去区级劳动部门投诉，还去报社找到了我原来举报赌博机时认识的那个宋记者，准备让他来曝光我们单位对工伤员工的不公正待遇…

这下可把单位最上层的领导给惊动到了，直接让人事部下达了一份开除我的文件，并让文员拿来让我签字。我说签字可以，必须一式两份，人事部的文员为了早点完成任务，也没经过大脑，就同意了我的要求，搞了两份开除我的文件，按照我的要求给了我一份…

然后我就拿着那份盖有我们单位公章开除我的文件，直接去了市劳动监察大队投诉。市劳动监察大队很快就受理了我的举报，并且责令我们酒店要严格按照工伤管理条例要求和我协商解决问题，要不就要下发对酒店处罚的通知书。

很快我们单位就通过周经理找我谈判了，说只要我主动辞职，酒店就会按照我的工伤等级给我相应的赔偿。

我看已经达到了我想要的结果，和我在网上了解到的情况差不多时，就卖了周经理一个人情，同意和单位协商解决了。

单位先经过工伤认定程序之后，又带我去做了工伤鉴定，鉴定结果我为八级伤残。

然后我就主动提出离职，并写了主动离职报告交上去后，单位就根据工伤保险条例规定，给了我一次性伤残补助，和一次性失业补助，合计加在一起差不多有十万元左右…

在拿到这笔钱的时候，我的内心是激动万分！终于我可以还清债务上岸了，虽然代价有点大，但这次确实是让我彻底上岸了！！

也不知道老天是惩罚我还是眷顾我，这次出的工伤事故虽然让我尝受了苦难，但也让我从此摆脱了债务的泥潭，我发誓我以后再也不赌了！！